Doğum İzni 24 Haftaya Çıkarılmak Üzere Meclis'e Sunuldu
TBMM Başkanlığı'na sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile doğum izni sürelerinde kapsamlı bir düzenleme yapılması hedefleniyor.
Teklife göre, kadın çalışanların doğum izni süresi artırılarak daha uzun ve destekleyici bir hak sağlanması amaçlanıyor.
Teklif Yasalaşmadı, Süreç Devam Ediyor
Kanun teklifi henüz Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilmediği ve Resmî Gazete’de yayımlanmadığı için yürürlüğe girmedi. Yani doğum izninin 24 haftaya çıkarılması şu aşamada bir yasalaşma sürecinde bulunan öneri niteliğinde. Düzenlemenin Meclis komisyonlarında görüşülmesi, Genel Kurul’da kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
Doğum İzni Süresi Ne Olacak?
Teklife göre, kamu ve özel sektörde çalışan kadınlara verilecek analık izni:
• Doğum Öncesi 8 Hafta,
• Doğum Sonrası 16 Hafta olmak üzere toplam 24 hafta olacak.
Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın çalışan, isteği halinde doğum öncesi izninden bir kısmını çalışarak geçirebilecek.
Çoğul gebelik halinde toplam izin süresi 26 haftaya kadar çıkarılacak.
Babalık İzni ve Diğer Haklar
Teklif kapsamında işçilere eşlerinin doğum yapması hâlinde verilen babalık izni süresi de 5 günden 10 güne çıkarılacak. Ayrıca, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olarak bakmayı üstlenen kadın çalışanlara, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteğe bağlı 10 gün ücretsiz izin hakkı tanınması da öneriliyor.
Teklif yasalaştığı takdirde kadın çalışanların doğum sonrası bakım süreçlerine ve aile yaşantısına daha fazla zaman ayırabilmesine imkân verecek düzenlemeler yürürlüğe girecek. Ancak bu aşamada önerinin Meclis’ten geçip geçmeyeceği ve yürürlüğe ne zaman gireceği netleşmiş değil.
